<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;В последнюю неделю февраля зима решила подарить кызылординцам прощальный подарок. Буквально пару дней назад беззаботно светило солнце, напоминая о приближении теплых весенних деньков, а теперь – вокруг все стало белым.&nbsp;<img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/Fotoreportazh_Snegopad_v_fevrale_d3f92addb1.jpg" alt="Фоторепортаж Снегопад в феврале.jpg">Многие уже думали заменить зимнюю одежду на легкие пальто и курточки, а тут – нежданный снегопад. Но жители нашего региона только рады такому редкому событию. Несмотря на усталость, одни – после работы, другие – после учебы вышли на прогулку по заснеженным улицам Кызылорды, чтобы напоследок насладиться уходящей зимой.<img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/Fotoreportazh_Snegopad_v_fevrale_1_58b7a569f6.jpg" alt="Фоторепортаж Снегопад в феврале 1.jpg"><img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/Fotoreportazh_Snegopad_v_fevrale_5_878203a442.jpg" alt="Фоторепортаж Снегопад в феврале 5.jpg">А пока кто-то гулял, гипнотизируясь волшебным снежным настроением, для коммунальных служб начался “авральный” режим. Снегоуборочные машины расчищают от снега автомобильные дороги, а работники ТОО “Кызылорда тазалыгы” убирают тротуары и автобусные остановки.<img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/Fotoreportazh_Snegopad_v_fevrale_3_2e520c27b8.jpg" alt="Фоторепортаж Снегопад в феврале 3.jpg"><img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/Fotoreportazh_Snegopad_v_fevrale_7_cd8fff94c8.jpg" alt="Фоторепортаж Снегопад в феврале 7.jpg">Пользователей социальных сетей февральский снегопад вдохновил на новые публикации, которые пришлись по душе и их подписчикам.&nbsp;<img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/Fotoreportazh_Snegopad_v_fevrale_4_2fb0836d8a.jpg" alt="Фоторепортаж Снегопад в феврале 4.jpg">“Я сегодня, когда увидела, что пошел снег, так обрадовалась, и мы с сыном пошли гулять, было здорово”, “Какие красивые фото. Какой стал город наш красивым, можно побольше таких фоток”, “В моем детстве в Кызылорде всегда была зима снежная, на площади на Новый год ставили елку, горки, каток заливали.,. Эх, время было классное!” – пишут они в комментариях.<img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/Fotoreportazh_Snegopad_v_fevrale_6_d75ce56753.jpg" alt="Фоторепортаж Снегопад в феврале 6.jpg">И даже если завтра снег превратиться в слякоть, сегодня зима еще продолжается!Айжан ЖАРМАНОВА

Фоторепортаж: Февральский снегопад в Кызылорде

<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;Для удобства водителей медицинская справка формы 073/у теперь доступна в мобильном приложении eGov Mobile, что позволяет получить документ еще быстрее и проще, передает egov.kz.Медицинская справка формы 073/у — обязательный документ для всех водителей, который подтверждает отсутствие противопоказаний к управлению транспортным средством.Ранее граждане могли получить справку только в бумажном виде после прохождения медицинского осмотра у четырех специалистов: терапевта, психиатра-нарколога, офтальмолога и отоларинголога. С запуском услуги на портале eGov.kz процесс стал намного проще — пользователи получили возможность оформить справку в электронном формате после прохождения медицинского осмотра и оформления заявки на портале электронного правительства. Теперь, чтобы оформить документ, достаточно воспользоваться мобильным приложением eGov Mobile.Чтобы воспользоваться услугой, необходимо:<ul><li style="text-align:justify;">авторизоваться в приложении eGov Mobile;</li><li style="text-align:justify;">в разделе «Услуги» выбрать категорию «Здравоохранение»;</li><li style="text-align:justify;">найти услугу «Выдача медицинской справки о допуске к управлению транспортным средством (№ 073/у)»;</li><li style="text-align:justify;">подписать заявку с помощью Face ID/Touch ID.</li></ul>После подачи заявки справка будет доступна в истории личного кабинета пользователя в формате PDF. Документ действителен в течение одного года с момента его получения.Отметим, что ранее услугой можно было воспользоваться на портале eGov.kz, а с момента ее запуска в ноябре 2024 года казахстанцы уже оформили более семи тысяч справок.Фото: Freepik

Справка для водителей 073/у теперь доступна в приложении

<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;В Казахстане запустят дополнительные поезда и увеличат количество мест на востребованные маршруты в преддверии Международного женского дня (8 Марта) и Наурыз мейрамы, &nbsp;передает пресс-служба АО «НК «Қазақстан темір жолы».К 8 марта на направления с высоким спросом будет добавлено 265 прицепных вагонов, также назначаются праздничные пригородные электропоезда:<ul><li style="text-align:justify;">электропоезд №6811/6812 «Астана-1 – Курорт Боровое» будет курсировать 7, 8, 9, 10 марта (туда и в обратном направлении);</li><li style="text-align:justify;">электропоезд №6868/6869 «Темиртау-Акадыр» будет курсировать 7, 8, 9, 10 марта (туда и в обратном направлении).</li></ul>Всего на праздничные дни 8 марта будет выделено дополнительно 18 тысяч мест.В период предпраздничных и праздничных дней к Наурыз мейрамы будут запущены дополнительные три поезда:<ul><li style="text-align:justify;">№201/202 «Астана (НЖ)–Алматы-1» будет курсировать 20, 21, 23, 24 марта (туда и в обратном направлении);</li><li style="text-align:justify;">№203/204 «Астана-1 – Шымкент» будет курсировать 21, 22, 24, 25 марта (туда и в обратном направлении);</li><li style="text-align:justify;">№257/258 «Актобе-Астана (НЖ)» будет курсировать 16, 18, 20, 22, 23, 25 марта (туда и в обратном направлении).</li></ul>Кроме того, будут добавлены дополнительные электропоезда по пригородному направлению:<ul><li style="text-align:justify;">№6811/6812 «Астана-1-Курорт Боровое» будет курсировать 21, 22, 23, 25 марта (туда и в обратном направлении);</li><li style="text-align:justify;">№7553/7556 «Караганды-Астана-1» будет курсировать 21, 22, 23, 25 марта (туда и в обратном направлении).</li></ul><blockquote>— В период Наурыз мейрамы будет дополнительно добавлено 432 прицепных вагона, что обеспечит более 20 тысяч мест на поездах с высоким спросом, - говорится в сообщении.</blockquote>

Какие дополнительные поезда запустят в Казахстане на Наурыз

<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;Жители Казахстана смогут отдохнуть в праздничные дни в марте.&nbsp;8 Марта и Наурыз отмечают в Казахстане в первый весенний месяц.&nbsp;Казахстанцы смогут отдохнуть три дня на 8 Марта (Международный женский день) — в связи с тем, что праздник выпадает на субботу, выходной день переносится на понедельник, 10 марта.&nbsp;Также выходными днями станут 21-25 марта 2025 года (Наурыз). Официально праздничными днями считаются 21-23 марта. Однако, поскольку 22 и 23 марта выпадают на субботу и воскресенье, выходные переносятся на 24 и 25 марта (понедельник и вторник соответственно).Фото: pexels

Когда и сколько отдохнут казахстанцы в марте 

«Будущее Казахстана – в руках патриотичной, образованной, трудолюбивой молодежи. Я верю в созидательную силу подрастающего поколения!», - Президент Республики Казахстан Касым-Жомарт Токаев&nbsp;<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;Главным ориентиром в работе с казахстанской молодежью в 2024 году стала концепция «Адал азамат», курс на которую задал Глава государства на третьем заседании Национального Курултая. Это продвижение ценностей честности, справедливости и трудолюбия.Вопросы трудоустройства и занятости являются приоритетом государственной молодежной политики. В 2024 году работой были обеспечены более 400 тыс. людей из числа молодежи.В ряде регионов страны действуют программы по обучению и трудоустройству: в Астане - «Jol Tap» (обучено 3,9 тысяч человек), в городе Алматы и Актюбинской, Карагандинской областях &nbsp;- «Jumys Tap» (работу нашли 10 тысяч человек). Также в Алматы работает платформа «Jobfair365», благодаря которой трудоустроено 2,5 тыс. молодых людей.В частности, в городе Астане в рамках реализации проекта «Jol Tap» 19,5 тыс. граждан получили консультации по 52 мерам государственной поддержки по возможностям трудоустройства. Из них прошли обучение 3,9 тыс. человек по 10 рабочим специальностям (швея, бариста, продавец-кассир, электрогазосварщик, основы бухгалтерского учета, ремонт обуви и изготовление ключей, основы изготовления корпусной мебели, авто-специалист по замене масла и автошин, основы торговли в магазине Kaspi и др.).Молодежными ресурсными центрами для профессиональной ориентации молодежи за 2024 год проведено более 500 ярмарок вакансий и даны более 1 млн. консультации (юридические, психологические, профориентация, государственные программы, волонтерство, трудоустроство и т.д.).Особое внимание уделяется работе с молодежью категории NEET, численность которой составляет свыше 160 тыс. человек. Это молодые казахстанцы без образования и без работы. В этом году в целях поддержки инициатив молодежи категории NEET Министерством культуры и информации РК было выделено 280 грантов в рамках проекта «Zhas project». (280 грантов, каждый на 1 млн тг.).Также, более 20 лет продолжается реализация проекта «Жасыл ел», направленого на сезонную занятость молодежи в каждом регионе страны. За последние 3 года охвачено более 100 тыс. молодых людей, из них более 30 тыс. – сельская молодежь.Параллельно государство активно содействует молодежи в решении жилищных вопросов. Всего с 2017 года жилье по госпрограммам приобрели более 7 200 молодых казахстанцев.Сегодня при поддержке «Отбасы банка» совместно с акиматами городов и областей в 16 регионах страны реализуются специальные ипотечные программы для работающей молодежи на следующих условиях: первоначальный взнос –10%, процентная ставка – от 5% годовых, максимальный срок займа – до 19 лет.В программе может участвовать любой гражданин Казахстана в возрасте до 35 лет включительно, при этом в программе может участвовать только один из супругов.Также реализуются республиканские жилищные программы «Отау» и «Наурыз», предусматривающие отдельные квоты для молодежи (в 2024 году 3 923 займов на общую сумму 103,4 млрд. тенге были выданы гражданам до 35 лет, по программе «Отау» выдано 1 450 займов на общую сумму 31,7 млрд. тенге выдано гражданам до 35 лет).Одним из ключевых направлений молодежной политики является развитие кадрового потенциала. Востребованным стал проект «Президентский молодежный кадровый резерв», реализуемый с 2019 года по поручению Главы государства. На сегодня 315 резервистов Президентского молодежного кадрового резерва назначены на руководящие должности в государственном и квазигоссекторе. &nbsp;В ходе отбора интерес к программе проявили более 60 тыс. граждан (в 2019 году – 13 тыс. человек, в 2021 году – 22 тыс. человек, в 2023 году – 31 тыс. человек). По итогам трех отборов в Резерв принято 400 человек (в 2019 году – 300 человек, в 2021 и 2023 годах – по 50 человек соответственно), которые получили возможность назначения на политические государственные должности, должности корпуса «А», а также руководящие должности корпуса «Б».По поручению Президента для удовлетворения кадровых потребностей местных государственных органов в 2024 году во всех регионах страны впервые был проведен отбор в региональные кадровые резервы областей, городов республиканского значения, столицы.По результатам отбора 505 человек зачислены в региональные кадровые резервы сроком на два года и получили возможность без конкурса занимать административные государственные должности корпуса «Б» местных исполнительных органов по согласованию с уполномоченным органом или его территориальным подразделением.Также в рамках политических реформ введены специальные квоты для молодежи на выборах в Мажилис и маслихаты, что придало новый импульс деятельности представительных органов власти.Кроме того, государство также активно поддерживает молодежь через гранты и премии. &nbsp;В 2024 году вручены 30 грантов «Тәуелсіздік ұрпақтары» на сумму 90 млн. тг. по шести направлениям: наука, культура, IT, медиа, бизнес, волонтерство. Размер государственной молодёжной премии «Дарын» увеличен до 1 млн. тенге.В текущем году будут запущены специальные грантовые проекты для молодежи по 6 направлениям (профилактика лудомании и наркомании, повышение финансовой и правовой грамотности молодежи и др.) на общую сумму порядка 720 млн (на период с 2025-2027 г.г.).Поддержка стартапов и инновационных инициатив среди молодежи способствует созданию новых рабочих мест и экономическому росту, профориентационная работа и содействие в трудоустройстве – повышению уровня занятости.В целом, многовекторная молодежная политика способствует росту вовлеченности молодежи в общественную жизнь, ее благополучия и уровня гражданской ответственности.Фото: freepik.com

Молодежная политика Казахстана: трудоустройство, жилье и карьерный рост

<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;Накануне 30-летия Ассамблеи народа Казахстана и 1 марта - Дня благодарности прошло благотворительное мероприятие, организованное центром «Жомарт жан» при Кызылординской областной АНК при поддержке областного чечено-ингушского этнокультурного объединения «Вайнах».В мероприятии приняли участие директор КГУ «Қоғамдық келісім» Бахытжан Камалов, сотрудники учреждения и представители чеченского этнокультурного объединения. В рамках благотворительности около 200 сотрудникам коммунального государственного учреждения «Жасыл Қызылорда», которое занимается чистотой города и координирует работу по благоустройству и озеленению города, были розданы горячие обеды.Заместитель руководителя чечено-ингушского этнокультурного объединения Лайла Пашаева рассказала о трудностях тех лет в каждой семье, пережившей период депортации, о своей истории преодоления, помощи и поддержке со стороны местных жителей. Она обратилась к гостеприимному казахскому народу с множеством теплых слов.<blockquote>«23 февраля 1944 года в холодный зимний день началась депортация чеченского народа. Мои родители были среди депортированных. В 1941 году отец моего отца был призван в армию, где пропал без вести. А мать с восемью детьми, вместе со всеми гнали под пулеметами в машины, потом в вагоны для перевозки скота и подальше от родных мест.Нашему народу, не знавшему ни казахского, ни русского языка, было трудно, чеченцы медленно включались в жизнь местного населения.Казахский народ в первое время не выходил на связь, ставил еду на порог и прятался от нас – это со слов моей матери. Потому что власти запретили им разговаривать с чеченцами.Но, несмотря на такой запрет, гостеприимный казахский народ протянул чеченцам руку помощи. За это я преклоняю голову перед всем казахским народом», - сказала Лайла Пашаева.</blockquote>В свою очередь, получившие заботу люди выразили добрые теплые пожелания представителям центра “Жомарт жан” при областной АНК и чеченского этнокультурного объединения.<figure class="image"><img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/akcziya_ebf4ab582b.jpg" alt="акция.jpg"></figure><figure class="image"><img src="https://knadmin.beoblood.kz/uploads/akcziya_2_c43b75db7a.jpg" alt="акция 2.jpg"></figure>

В Кызылорде прошла благотворительная акция ко Дню благодарности

<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;В нашем динамичном мире рынок труда меняется с невероятной скоростью, и многие соискатели стремятся найти работу, которая не только соответствует их желаниям, но и раскрывает их таланты. Однако на этом пути они могут столкнуться с мошенниками, которые пользуются доверчивостью соискателей, обещая золотые горы, а в итоге оставляют их без денег и работы.Как распознать обман и не попасться на удочку мошенников, рассмотрим вместе с&nbsp;Fingramota.kz!Заплати – и получишь работу!&nbsp;Один из самых распространенных видов мошенничества — требование предоплаты за «гарантированное» трудоустройство.Мошенники размещают объявление об интересных вакансиях на различных площадках, но чаще в социальных сетях, потому что официальные сайты модерируют работодателей и могут заблокировать аккаунт после нескольких жалоб. Для увеличения интереса потенциальных жертв, в вакансии указана ежедневная или еженедельная оплата, премии и бонусы от выработки и быстрый карьерный рост.Собеседование обычно проходит в таких случаях онлайн или по телефону – ведь мошенники не хотят тратиться на аренду офиса и привязывать себя к конкретной локации. При этом соискателю говорят, что он подходит по всем критериям, однако, для того чтобы выйти на работу, нужно в обязательном порядке пройти платное обучение и/или сертификацию. Кроме того, необходим медосмотр, пройти который можно не где-нибудь, а в конкретном медицинском центре или купить медицинскую справку у «своего» врача.В некоторых случаях потенциальный «работодатель» даже прямым текстом говорит о необходимости «гарантийного взноса» или даже определенного взноса за оформление на должность. Естественно, в таких случаях сразу после получения оплаты мошенники исчезают, блокируют контакты и не выходят на связь.Бывают еще ситуации, когда вам предлагают заполнить большое количество анкет и различных опросников. На выходе вам предлагают внести некоторую сумму, чтобы получить доступ к «базе работодателей». А специальный консультант при вашем участии будет обзванивать потенциальных работодателей и всячески вас рекламировать.Кроме того, вам помогут составить идеальное резюме и дадут кучу советов по поведению на собеседованиях. Такие компании называют себя «агентствами по трудоустройству», и пользы от них, как вы понимаете, немного. Ну и задача их, как и во всех описанных ранее случаях, одна и та же — под тем или иным предлогом выманить из потенциального работника некоторую, не слишком большую, но все же существенную сумму денег.Дело у подобных контор обычно поставлено на поток. В офисах ежедневно обитают десятки человек, которые постоянно что-то пишут, проводят собеседования и вообще всячески создают иллюзию бурной деятельности серьезной компании. Вырученных средств им даже хватает на то, чтобы нанять специалистов для постоянного мониторинга негативных отзывов в интернете в целях их последующего купирования или удаления.Жалко потраченного времени и денегЕще одна схема мошенников появилась более десятка лет назад, но все еще актуальна. Злоумышленники зовут соискателя на собеседование или даже сразу на подписание договора и по дороге просят оказать небольшую услугу. Например, купить что-то для руководителя – недорогое, но полезное. Вторая просьба будет уже иная – пополнить по дороге в терминале телефонный счет. Напоминаем, кстати, что к таким счетам могут быть привязаны электронные кошельки.Расчет на то, что вам будет жалко потраченного времени, а сумма к пополнению небольшая – обычно от 2 до 5 тысяч тенге. Тем более, что мошенники обычно представляются реальными компаниями и приглашают вас по действительно существующему адресу.В некоторых более изощренных схемах мошенники идут дальше. Например, заявляют, что на собеседование необходимо приходить исключительно в корпоративных цветах – там вы изначально покажете лояльность к организации, и предлагают найти, скажем, зеленую рубашку.Расчет на то, что тут вы потратите и время на подготовку к собеседованию и некоторое количество времени и денег на покупку бесполезной, по сути, вещи. Тогда вы потенциально гораздо проще расстанетесь с небольшой суммой и переведете ее мошенникам.Будьте осторожны! Такая модель иногда действует при предложениях работы за границей. Мошенники просят перечислить им средства для якобы оформления документов, визы, правильного резюме, и.т.д. После получения оплаты, сроки затягиваются, а жертве предлагают внести все новые суммы ввиду различных непредвиденных обстоятельств.Работа без официального оформления&nbsp;Работодатель обещает высокую зарплату, но не заключает трудовой договор, ссылаясь на «испытательный срок» или «доверие». Соискатель начинает работать, а через несколько недель работодатель исчезает или придирается к качеству работы, отказываясь платить.Такая схема работает и с фрилансерами. Например, вам предлагают сделать часть проекта, чтобы якобы продемонстрировать свои навыки. После направления работы вам либо откажут в оплате, либо даже попросят сделать еще часть – чтобы убедиться. Опытные фрилансеры уже научились ставить водяные знаки или специальные «пасхалки», удалить которые может только автор. Однако на площадках по поиску работы до сих пор встречаются такие недобросовестные работодатели.Кроме того, такое общение и отказ от официального трудоустройства может быть направлен на одну простую цель – мошенники просто собирают ваши личные данные и даже примеры работ. В дальнейшем все эти материалы могут быть использованы против вас, в том числе при общении с вашими знакомыми в попытке выманить уже и у них какое-то количество денег.Ну и еще одна распространенная схема неофициального оформления – финансовые пирамиды, которые маскируются под успешных работодателей. Вам предложат сделать вступительный взнос и приводить все больше ваших «потенциальных коллег». Работа может быть под видом туристических услуг, косметики, автомобильного бизнеса и еще множества различных схем, подробнее о которых вы можете прочитать на сайте Fingramota.kzЧтобы не попасться на уловки мошенников, следует соблюдать несколько простых правил:1. Не платить за трудоустройство! Работодатель никогда не должен требовать деньги за оформление документов или гарантию работы.2. Проверять компанию. Перед подачей заявки изучите отзывы, проверьте юридический адрес и контакты компании.3. С осторожностью относиться к слишком выгодным предложениям. Если вакансия обещает высокую зарплату без опыта работы, стоит насторожиться.4. Не соглашаться на собеседования в мессенджерах. Серьезные работодатели проводят интервью в офисе или через официальные видеоплатформы с записью.5. Не предоставлять личные данные без гарантии трудоустройства. &nbsp;Мошенники могут использовать ваши данные для оформления кредитов или мошеннических схем.6. Проверять договоры перед подписанием. Никогда не подписывайте документы, не разобравшись в условиях.Мошенничество в сфере трудоустройства — распространённое явление, с которым сталкиваются как молодые специалисты, так и опытные соискатели. Злоумышленники используют разные схемы, эксплуатируя доверчивость людей, их желание быстро найти работу и заработать. Поэтому главное – быть внимательным, проверять информацию и не соглашаться на сомнительные условия. Берегите свои деньги, время и персональные данные и повышайте финансовую грамотность вместе с&nbsp;Fingramota.kz!Фото: Fingramota.kz

Фальшивые трудоустройства или работа «мечты»: как не попасть на уловки мошенников 

<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;На Байконуре ракету «Союз» с российским космическим кораблем «Прогресс МС-30» установили на стартовую площадку.После установки в вертикальное положение на стартовом комплексе ракету продолжили готовить к пуску.Запуск космического грузовика запланирован на 28 февраля.Он доставит космонавтам на МКС более 2,5 тонн грузов — в том числе 1,2 тонны оборудования для систем станции и научных экспериментов, почти тонну топлива, питьевую воду и азот.

На Байконуре готовят к пуску ракету «Союз» с космическим кораблем «Прогресс МС-30»

<a href="https://kyzylorda-news.kz/ru">Kyzylorda-news.kz</a>&nbsp;В предстоящую среду, 26 февраля 2025 года, в Казахстане прогнозируется ухудшение погодных условий. Синоптики отметили, что на большей части страны ожидаются метель, сильные осадки и ветер.По данным РГП «Казгидромет», лишь на востоке страны по-прежнему сохранится погода без осадков.<blockquote>«Циклоны и связанные с ними фронтальные разделы продолжат оказывать свое влияние на большую часть территории Казахстана: ожидаются осадки (дождь, снег)... По республике ожидаются туман, гололед, усиление ветра, метель», – говорится в прогнозе.</blockquote>Фото: freepik.com

Архив