Kyzylorda-news.kz. Список оснований, по которым можно увольнять охранников озвучили в Мажилисе.
Это наличие судимости и психические отклонения, передает КТК.
Из-за несовершенства законов на данный момент с такими работниками расторгнуть контракт на законных условиях, сложно.
Более того, закону противоречит Трудовой кодекс, где не отражены некоторые реалии профессии. Так, там не указанно, что по закону нельзя принимать в охрану тех, кто больше 40 раз нарушил административный кодекс.
Депутаты решили эту ситуацию исправить и позволить увольнять охранников, к примеру, с психическими проблемами. А вот за тех, кого лишили работы с формулировкой “по отрицательным мотивам”, депутаты, напротив, вступились.
Целесообразно исключить из закона норму о запрете работать в должности охранника лицам, ранее уволенным по отрицательным мотивам, так как в законодательстве нет такого понятия, как “увольнение по отрицательным мотивам”. Трудовой кодекс не предусматривает расторжения трудовых договоров по этим основаниям, – говорит депутат Мажилиса Парламента РК Арман Кожахметов.