Kyzylorda-news.kz. Под председательством акима области Гульшары Абдыкаликовой состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений.На повестке дня были рассмотрены два вопроса. В частности, были обсуждены состояние трудовых отношений и принимаемые меры по предупреждению трудовых споров, сокращения на предприятиях, проводимые работы.
По первому вопросу доложил руководитель областного управления по контролю в сфере труда Торахмет Жолымбетов.
По области утвержден состав мониторинговой группы «по своевременному прогнозированию и недопущению трудовых конфликтов». Информация о предприятиях, где может возникнуть резонансная ситуация, ежедневно сообщается в установленном порядке в Ситуационный центр, созданный при Минтруде.Приняты решения по вопросам, возникшие в АО «ПетроКазахстан Құмкөл Ресорсиз», ТОО «CNEC», ТОО «ТузкольМунайГазОперейтинг».
Среди работников коллектива ТОО СП «КуатАмлонМунай» отмечено формирование признаков протеста. В этой связи руководству компании было предложено повысить заработную плату работникам.
Кроме того, на предприятиях «Қызылорда су жүйесі» и «Қазалы-су сервис» зарегистрированы заявления по факту нарушения трудовых прав. В этом направлении проводится соответствующая работа.
Глава региона дала ряд поручений по вопросам в сфере труда.
– Акимам города Кызылорды и Казалинского района совместно с областным управлением по контролю в сфере труда, областным профсоюзным центром взять под строгий контроль своевременную выплату заработной платы и принять меры оперативного реагирования по предоотвращению напряженности. Областным управлениям по контролю в сфере труда и индустриально-инновационному развитию держать ситуацию в коллективе компании «КуатАмлонМунай» под контролем и сообщать о результатах. На каждом предприятии человеческий капитал должен быть на первом месте. Необходимо проводить встречи с рабочими и усилить разъяснительную работу. Поручаю Серику Сулейменову и Нурлану Тлешеву держать на строгом контроле ситуацию в трудовом коллективе предприятий и учреждений области, – сказала Гульшара Абдыкаликова.
По второму вопросу повестки дня доложила руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Гаухар Калмакова.
В области в некоторых предприятиях сокращают сотрудников. В этой связи акиматами города и районов проводится соответствующая работа по обеспечению жителей постоянной работой.
В области определен перечень 37 крупных и средних предприятий, утверждены дорожные карты с 30 предприятиями на 2017-2025 годы по управлению потоками работников. С 2016 года совместно с работодателями области в целях предупреждения социальной напряженности, сохранения рабочих мест заключены меморандумы о сотрудничестве с 3208 предприятиями, в которых охвачено около 54 человек.
Аким области подчеркнула, что данное поручение руководителям управлений, акимам города Кызылорды, районов необходимо выполнять качественно и в срок.
– Сокращенных необходимо привлекать к активным мерам по занятости , в первую очередь, обеспечивать постоянной работой. Необходимо еженедельно проводить районную трехстороннюю комиссию по социальному партнерству. Работу по подписанию меморандума о взаимном сотрудничестве по вопросам занятости, соблюдения трудовых прав, гарантий работников и обеспечения нормального функционирования производства необходимо завершить до 30 апреля. В случае невыполнения поручения будет рассматриваться ответственность сотрудников. Контроль за исполнением данных поручений возлагаю на Балжан Шаменову, – сказала Гульшара Абдыкаликова.