Kyzylorda-news.kz. В Казахстане с 2022 года значительно увеличат порог достаточности для снятия пенсионных накоплений. В Едином накопительном пенсионном фонде объяснили, как рассчитываются пороги минимальной достаточности.
Так, согласно данным на сайте ЕНПФ, с 2022 года для 20-летних порог достаточности будет составлять 3,1 миллиона тенге. Сейчас – 1,7 миллиона тенге.
Как объяснили в ЕНПФ, законом определено, что порогом минимальной достаточности пенсионных накоплений является минимальный размер пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов, необходимый для обеспечения ежемесячной пенсии не ниже размера минимальной пенсии, установленного законом и действующего на 1 января соответствующего финансового года, определенный в соответствии с методикой, утвержденной правительством.
Отмечается, что методика определения порога минимальной достаточности утверждена постановлением правительства в октябре 2013 года с изменениями от 6 января 2021 года.
“Согласно методике величины порога минимальной достаточности рассчитываются для каждого возраста и учитывают повышение (индексацию) будущих пенсионных выплат и пенсионных взносов. При этом используются такие социальные показатели, как минимальная заработная плата (МЗП), минимальная пенсия (МП), величина прожиточного минимума (ПМ), которые ежегодно индексируются в соответствии с Законом “О республиканском бюджете”. В связи с этим расчет размеров ПМД производится ежегодно с учетом роста указанных показателей”, – добавили в ЕНПФ.
Также для определения порога минимальной достаточности, как заявили в фонде, используются параметры, которые принимаются на ежегодной основе по представлению Министерства труда и социальной защиты населения и по согласованию с Министерством национальной экономики.
Поскольку на 2022 год увеличены размеры социальных показателей, в частности, размер МЗП повышен с 42 500 до 60 000 тенге, величины порога минимальной достаточности на 2022 год также выросли и указаны ниже:
- 20 лет – 3 140 000 тенге;
- 21 год – 3 250 000 тенге;
- 22 года – 3 370 000 тенге
- 23 года – 3 490 000 тенге;
- 24 года – 3 610 000 тенге;
- 25 лет – 3 730 000 тенге;
- 26 лет – 3 860 000 тенге;
- 27 лет – 3 980 000 тенге;
- 28 лет – 4 110 000 тенге;
- 29 лет – 4 240 000 тенге;
- 30 лет – 4 370 000 тенге;
- 31 год – 4 510 000 тенге;
- 32 года – 4 640 000 тенге;
- 33 года – 4 780 000 тенге;
- 34 года – 4 920 000 тенге;
- 35 лет – 5 060 000 тенге;
- 36 лет – 5 200 000 тенге;
- 37 лет – 5 350 000 тенге;
- 38 лет – 5 490 000 тенге;
- 39 лет – 5 640 000 тенге;
- 40 лет – 5 790 000 тенге;
- 41 год – 5 950 000 тенге;
- 42 года – 6 100 000 тенге;
- 43 года – 6 260 000 тенге;
- 44 года – 6 420 000 тенге;
- 45 лет – 6 580 000 тенге;
- 46 лет – 6 750 000 тенге;
- 47 лет – 6 920 000 тенге;
- 48 лет – 7 090 000 тенге;
- 49 лет – 7 260 000 тенге;
- 50 лет – 7 430 000 тенге;
- 51 год – 7 610 000 тенге;
- 52 года – 7 790 000 тенге;
- 53 года – 7 970 000 тенге;
- 54 года – 8 150 000 тенге;
- 55 лет – 8 340 000 тенге;
- 56 лет – 8 530 000 тенге;
- 57 лет – 8 720 000 тенге;
- 58 лет – 8 920 000 тенге;
- 59-62 года – 9 120 000 тенге.
