*Kyzylorda-news.kz. Аким Кызылорды Ганибек Казантаев взял под личный контроль трудоустройство выпускников колледжей города.*
В Кызылорде работают более двадцати колледжей, обучающих десяткам специальностей, как гуманитарным, так и техническим. По словам Ганибека Казантаева, выучить молодежь – не проблема, ежегодно выделяется достаточно грантов на обучение выпускников школ различным профессиям в ссузах, проблема трудоустроить человека после обучения. Ведь часто работодатели не хотят брать на вакансии сотрудников без опыта или сами выпускники колледжей не желают идти работать на стройку или завод, несмотря на наличие диплома.
– Работа нашей команды в рамках реализации молодежной политики в Кызылорде началась почти с первых дней после моего назначения (на посту акима Кызылорды он находится ровно год – Авт.), – рассказал Ганибек Казантаев. – Хотелось бы отметить, что определенную работу проводит молодежный ресурсный центр. Меня же прежде всего интересует работа колледжей, которые обучают молодых людей рабочим специальностям. В ходе одной из встреч с молодежью я поинтересовался, сколько молодых людей были трудоустроены после окончания колледжей, чем занимаются выпускники и какую помощь им могут оказать власти города. Оказалось, что далеко не все выпускники получают работу в первый же год после окончания колледжа.
Это акима Кызылорды сильно озадачило.
– Как аким города, я готов оказывать поддержку молодым людям, которые получили рабочие специальности, – подчеркивает Ганибек Казантаев. – К примеру, строители, повара, сварщики. Я часто встречаюсь с руководителями строительных и других компаний и потому имею возможность способствовать трудоустройству молодых людей, получивших дипломы. Пускай подрядные компании для начала возьмут их в рамках молодежной практики, а потом сами отберут нужных и способных ребят. Я понимаю, что взять всех нереально, но нужно отобрать из них наиболее способных. И так можно делать каждый год.
В нынешнем году колледжи Кызылорды выпускают 1 860 человек.
– Мы уже предварительно распределили их по строительным компаниям, ресторанам и другим заведениям и учреждениям в соответствии со специальностями, которые молодые люди получают, – отметил Ганибек Казантаев. – Наша задача сделать так, чтобы молодежь не осталась на улице.
Сейчас в Кызылорде планируется строить новый жилой квартал, и определенную надежду в плане трудоустройства молодежи со строительными профессиями городской акимат возлагает на фирмы, которые будут возводить дома и соцобъекты.
– Мы, например, прямо предложили руководству одной подрядной компании взять на работу молодых выпускников наших колледжей, – отметил Ганибек Казантаев. – Руководитель компании согласился на это, обещал исполнительным и грамотным работникам обеспечить достойную зарплату. Не секрет, что немало молодых людей, имеющих строительные специальности, сегодня сидят без дела. Их нужно активнее привлекать к работе, у нас же немало сильных строительных компаний, которые хорошо известны не только в области.
В целом по Кызылординской области по итогам прошлого года трудоустроены десятки тысяч юношей и девушек. В рамках Государственной программы «Еңбек» активными мерами занятости охвачены 17 153 молодых людей. С 2022 года продолжением Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» является Национальный проект развития предпринимательства на 2021–2025 годы. На молодежную практику планируется направить более 2 тыс. выпускников вузов и колледжей, порядка 1 200 жителей молодежного возраста пройдут краткосрочные курсы обучения специальностям, гранты на реализацию бизнес-идей выделят для 1 448 человек.